中国房地产裁员潮 新年祝福成“保住工作”

综合大陆媒体报导，中国房地产业面临寒冬，不少中国地产商从去年底开始裁员、让员工放长假或减薪。比起“新年快乐”，“保住工作”成了许多业内人士的新年祝福。

 在当局的政策严打和行业巨头的财务危机影响下， 2021年成了中国房地产企业的生存关键年，也是从业人员极为难熬的一年。

 中国百大房企的销售业绩在2021年罕见出现衰退，大部分的企业未能完成年度目标。根据中国房地产分析机构中指研究院的最新资料，2022年1月，中国百大房企的平均销售额为人民币61.8亿元，年减23.1%。其中销售额超过50亿元的企业有22家，较去年同期减少31家。数据显示，即便进入2022年，中国房企的业绩仍呈现下降趋势。

在企业经营困难的情况下，裁员被视为“可以在短期内大力缩减开支、节约成本的政策”，在发生财务危机的企业中早已开始，即便是目前还算稳健的企业，也不得不依靠这项政策储粮过冬。

 报导提到，从2021年至今，至少已有20家有规模的开发商进行了组织架构变革，其中有多家企业进行了不止一次的调整。上至企业管理层下至基层员工，均面临调整、人员精简优化、工作调整与降薪。

 一名房地产从业人员表示，在房地产业掀起裁员潮的情形之下，公司仍能发放年终奖金，已是不错的消息，至少表示在短期内公司是不会出问题，“但是接下来公司会怎么样那就不知道了。”

他也坦言，虽然度过了2021年，业内人士仍会担心“万一2022年优化继续，该怎么办”。如今，对于还在产业中的人员而言，“保住这份工作”成了最好的祝福与安慰。