中國吉林省一家國企有16名員工長年沒有上班，其中一人更在「產假」後16年沒去上班，而這些人仍然參加社保，且該國企日前還登報，通告其中4名員工限期返回公司上班。有網民說，「鐵飯碗16年也生鏽了，這是不鏽鋼飯碗。」
綜合媒體報導，中國國企吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司（下稱「泉陽泉飲品」）10月15日在《吉林日報》刊登通告，要求4名擅自離崗的員工在限期前返回公司上班。
通告稱，泉陽泉飲品以各種方式與這四名員工聯繫均未果，其中一人2008年8月離崗，至今長達16年。
公司稱，如果4名員工逾期不歸，將依照《勞動法》和吉林省國資委《關於開展「吃空餉」問題專項整治的通知》等有關規定處理。
除上述4名擅自離崗人員外，《新京報》「我們視頻」17日報導，另有12人擅自離崗。吉林森工集團相關負責人稱，企業在職員工500餘人，篩查出16人參加社保但沒上班，這些員工均為零工資，已再次通知他們返崗，通告中的4人已有1人已取得聯繫。
在輿論壓力下，泉陽泉飲品人事部一名工作人員17日告訴澎湃新聞，此次通告是要清理長期不在崗人員，這些員工不存在「吃空餉」情況，「在長期未到崗情況下，他們是沒有薪酬、沒有工資的」。離崗16年的員工情況屬於歷史遺留問題，不清楚當時的情況。
泉陽泉飲品的母公司是在A股上市的吉林泉陽泉股份有限公司，實際控制人為吉林省國資委，該公司今年上半年的淨利潤為人民幣9351.55萬元。
網民深有感觸
中國網民對於在國企員工如此「幸福」深有感觸，相關話題快速衝上微博、百度等熱搜榜。
《米蘭王朝》的作者、微博大V「胡江波在北京」說：「這件事，真正的看點，應該是，為何吃空餉的三個不同名不同姓的人，身分證連號，還恰好在一家公司？有沒有可能，背後故事需要解釋一下？哪怕是巧合，也得說清楚，對吧？」
織心青年創始人、微博大V「耿向順」說：「涉事公司是一家國企就解釋得通了，要不怎麼人人都想集體制、進國企央企拿鐵飯碗呢，那麼多年不來上班都沒事，這是吃空餉，16年了沒來上班，都沒被開除，估計還能工資照樣領、獎金照樣拿，如果不被查出來，就能混到退休繼續混退休金。」
北京市中盾律師事務所律師「楊文戰律師」說：「問題來了，如果真是『擅自離崗』不就是曠工嗎？曠工16年不直接開除，竟然還有機會限期回單位上班？這是什麼崗位？
「如果真是『擅自離崗』這16年有沒有發工資？如果沒領工資就算了，如果領了工資，這叫『擅自離崗』嗎？16年得涉及多少錢？能是回來上班就結束的嗎？
「這公司應該不是私企吧，如果是國企這上上下下的責任不追嗎？」
以下為中國數字時代編輯摘自微博網民的評論：
望江添續：真好，社保需要交滿15年就能領養老金，他們這交了16年，既不用上班又能領高標準退休金，真好哇[諷刺]
前進屯：鐵飯碗16年也生鏽了,這是不鏽鋼飯碗
無言感激TakeMyBreathAway：媽媽喊孩子回家「吃飯」？
我們—說好的幸福呢：這就是上岸的好處
玩在野Kaka-：擅自離崗16年，這就是鐵飯碗，但凡是個私企，你擅自離崗6天就直接捲鋪蓋走人了，這離崗16年，只是發個通知函讓你回來上班
吃葡萄吐皮又吐籽：一個產假休16年，那另外三個呢，男的總沒有產假了吧[笑cry]病假/喪假/婚假……是哪一個
子衿未眠：這個事情太荒誕了！大家都不要被帶偏了，應該要追問的是為什麼員工擅自離崗16年，中間有多少人失職，離崗這麼多年是不是一直在吃空餉，這些離崗人員入職是否違規和暗箱操作，離崗時間浪費了納稅人多少錢。。。這些才是這個新聞事件的本質啊
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