南京某大學招兩名圖書管理員 月薪1800兩千人應聘

近年，中國經濟大幅度下滑，眾多外資企業撤離，大量中小企業停業倒閉，失業人數爆增，求職之路更加坎坷。南京某高校招聘兩名圖書管理員，月薪只有1800元（人民幣，下同），應聘者卻超過兩千。另外，中國有七千多家國企在春季招聘中，要求應聘者具有大學以上學歷，引發熱議。

2月21日，南京某高校通過校人事處發布招聘信息，學校要聘兩名圖書管理員，該職位沒有獎金和公積金，每個職位的月薪是2280元，扣除「五險」（養老保險、醫療保險、失業保險、工商保險和生育保險）個人承擔的部分後，只有1800元。

該招聘信息引發網友熱議，有網友留言稱，1800元的月薪連房租都不夠，這在南京可怎麼生活啊？

有網友不滿表示，圖書管理員1個月才1800元？現在就業形勢也太嚴峻了吧！

有網友直言，1800元？真好意思，有錢家的孩子才能幹吧！就這工作，別說養家糊口，自己都得睡大街。

有網友不解，在南京生活，這得多卑微，才能接受這種工作啊！

自由亞洲時報引述江蘇宜興時事評論人士張建平稱，最近各地招聘均出現低工資現象，甚至低於政府規定的最低工資，這與經濟蕭條有關。他說：「圖書管理員拿這麼一點薪水，讓人怎麼生活，為什麼會這樣？這是我們應該要去思考的，要反思的現象。現在是高速經濟停滯了，就業形勢也就出現很大的問題。」

在一片譁然聲中，《揚子晚報》報導稱，紫牛新聞記者於2月27日聯繫該高校負責招聘工作的李女士。李女士稱，圖書管理員一職並不是學校的正式員工，屬於勞動派遣崗位，也就是說不與學校簽訂合同，該崗位面向社會招聘，條件是50歲以下的高中學歷。

李女士補充，圖書管理員是通過校人事處發布的，和往年招聘流程相同。但今年投簡歷的人特別多，到目前為止，已經超過2000份。

很多網友不解，為何月薪如此之少，卻有那麼多人投遞簡歷？

南京顧女士告訴自由亞洲電台記者稱，大學屬於國務院事業單位，在經濟不景氣的情況下，許多人希望去與政府掛鈎的企業。她說：「就是這種臨時工，我一個朋友月薪1500元。很多人會有一個想法。第一，要找一份穩定的工作，第二，要找一份體制內的工作，哪怕是沒有編制的。他覺得被別人看起來不一樣。一般情況下，都是本地人應聘。這種工作體面，好看。外地人肯定不會幹，連飯都吃不起。」

顧女士介紹，她的一位朋友在派出所做內勤，月薪僅1500元。她說：「給她一點獎金，讓她吃食堂（價格便宜），她不願意做，但是她家人一定要她干。你只要不講，誰知道你拿多少錢。」

熱心民眾張先生稱，一般來說，這樣的工作都是本地人做，如果個人有能力，能獲得一些隱形的好處。他舉例，他母親的同事下崗後，大概在2000年左右，找到一份在郵局給領導們做飯的工作，工資很低，當時只有300元。但因為這位阿姨做飯好吃，又善於與人交往，一來二去和局長熟識起來。後來郵局招工，這個招工只有體制內員工的家屬才有資格，而且競爭非常激烈。這個阿姨只是臨時工，根本沒有資格，即使有資格，也不一定能夠幹得過科長、處長之類的親戚。她想了一個辦法，有一天她在局長必經的路上哭泣，局長看見了就問，她就說自己家很困難，兒子沒有工作之類的，局長就說那你叫兒子來考試吧（招工是要通過考試的），然後局長就和招聘的人打了一個招呼。這個阿姨的兒子就被錄取了，在外人的眼中，他走的是局長的關係，很多人好奇「他和局長的關係」，不過這個孩子牢記他媽媽的話，只是笑，不說話。沒過幾年，就升任某下屬地區郵政系統的負責人了。

國企多部分工作只招本科以上學歷

2月26日，網易號「紅麗說教育」發文稱，據悉，將會有七千多家央國企進行春季招聘，可是當學生看到「門檻」的那一刻後卻無奈了，大部分入職「門檻」是本科學歷以上的，有的是專供研究生選擇。

對此，有網友無奈留言，招聘員工最低研究生，這樣的門檻太高了。一邊鼓勵學生報專科學技術，一邊專科就業難，工資低，工作累。

自由亞洲電台引述評論人張建平感嘆，現在只有國企才有能力招聘。他說：「只有國企央企才會收入待遇不降低，能夠進入這些企業的人都是有後台的。這就是一個時代的特徵。所有的招工都是以專業而不是學歷來決定，專業更重要。一旦市場低迷，各種社會問題都會湧現出來。」

另外，今年中國還將有近1200萬大學畢業生投入社會，同比增長約80萬人，這批大學生就業難的問題就會很快浮出水面，介時中國就業難的問題將會更進一步雪上加霜。