警察精神受創導致賠償金激增

在 COVID 疫情影響下，五年來工人索賠金額飆升了 64%，高達10億澳元。

據《悉尼晨鋒報》報導，根據對新州保險公司 icare的最新審計報告顯示，2022-23 年度由納稅人出資的工人賠償金高達 10 億澳元，而在 2018-19 年度，這筆費用為 6.48 億澳元，飆升了 64%。

報告稱，索賠金額上升的原因是心理傷害的增加，因為越來越多的警察被評估精神受到傷害無法重返工作崗位，以醫療為由被辭退。

政府認為，疫情期間前線工作的壓力是導致警察心理傷害激增的主要原因，當時警察職位短缺 1500 人，另有 432 人只能執行限制性任務。

其他一線工作者，包括教師和護士，受到心理傷害的數量也有所上升，政府將其歸因於職業倦怠和壓力的增加、對工作場所心理傷害認識的提高以及報告心理健康問題的恥辱感的減少。

工作性質的變化也被視為造成心理傷害的一個主要因素。審計報告警告說，在過去五年中，重返工作崗位的比率有所下降，而工傷賠償的成本卻大幅增加。2018-19年度，54%的心理受傷雇員在13周內重返工作崗位，而現在這一比例已降至 40%。而且與其他類型的工傷索賠相比，心理傷害索賠停工期更長，成本更高。

icare是澳洲最大的公共部門保險公司， 承保着 300 多萬雇員的工資和工傷醫療費用。它每年收取的保費超過 30 億澳元。即使這樣，巨額賠償金已經使 icare 陷入困境。去年 6 月，icare 在財政年的最後一刻要求政府追加了6.6 億多澳元的資金，以繼續支付受傷的一線公務員的工資。

目前政府正採取一系列措施來緩解這一危機。