自大流行病開始以來，維州專門為護士和助產士提供心理健康諮詢的服務增加了一倍，這使到當局擔憂職業倦怠會使到越來越多人離開這一行業，導致已面臨人手短缺的問題進一步惡化。
據太陽先驅報報道，維州護理和助產士健康計劃（The Nursing and Midwifery Health Program Victoria）是一個供從業者討論心理健康、藥物濫用、家庭暴力和其他健康問題的獨立服務。首席執行官Glenn Taylor表示，來找他們服務的人與問題的複雜性急劇增加。他說：「我們現在接診的人數是大流行前的兩倍。我們遇到了很多即將退休的護士……有些人在提前退休。」
Taylor表示，從業者正面臨職業倦怠、疲勞和精神痛苦，他們沒有足夠的資源來提供病人想要的護理，這促使不少護士選擇減少工作時間或辭職。
此外，他也為新護士感到擔憂，因為他們在緊張的工作環境中，很難有機會和高級導師接觸與學習，「他們沒有機會接觸到那些有多年經驗的人，後者可以指導新人。這讓他們感到很沮喪和擔憂。雖然我們沒有看到成千上萬的（年輕護士辭職），但我們看到有數百人辭職。」
「培訓一名護士或助產士需要三到四年時間。我們的社會不能失去護士和助產士。」Taylor說。
他擔憂這行業的職業倦怠在未來幾個月趨向惡化，因為那是一種「累積」效應。他說：「我們必須照顧他們，確保他們明天還在這裡。他們需要能夠抽身，養精蓄銳的時間，好讓他們重新充電。」
衛生部門的一位發言人說，自2020年以來，他們共招聘了3600多名護士和助產士，以及提供各種福利包括免費膳食、心理支持、額外的休息區和留任津貼等。
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