深圳廣州多家醫院 醫師薪資被大砍三成或「腰斬」

中國廣州、深圳的多家醫院，由於收入銳減，傳出醫師們的薪水被大砍30%至50%不等。

陸媒財新網報導，中國公立醫院醫務人員的薪資結構主要由基本工資、績效工資、津貼補貼組成，基本工資與績效工資占比大致為「3：7」或「4：6」。這次深圳醫師降薪主要是針對薪資中的績效工資。

深圳某醫院一名外科醫生表示，今年8月就開始降薪了，績效工資大砍50%，「我們醫院主要就是靠績效，基本工資每個月扣保險等，都被扣完了」。深圳另一醫院的醫生則表示，醫院已經通知各部門2025年起調降績效，但沒有明確降薪幅度。

廣州某醫院院長表示，其與深圳同行交流時，院長們普遍反映醫院患者數量不夠，且深圳醫院的數量供大於求，患者「花費不高」，這些都直接影響醫院的收支狀況，間接影響了醫師的收入。

廣州市的醫院也受到影響，包括廣東省人民醫院、中山大學附屬第一醫院、南方醫院，整體降薪幅度約30%。

《三聯生活周刊》報導，廣東梅州一家市直公立綜合性醫院近期全面停診。該院的醫護人員張蕾（化名）表示，今年停發工資後，有大批醫護人員離職。醫院長期拖欠貨款，也讓斷供的藥品越來越多，來看病的患者越來越少。

張蕾披露，當地20幾家醫院只有一兩家盈利，其它都處於長期虧損狀態，很多醫院降薪、欠薪。

今年中國各地公立醫院欠薪、降薪、停診的消息屢見不鮮，10月就有多起醫護人員集體討薪事件，包括廣東省汕尾市人民醫院、鄭州白沙鎮衛生院、河南新鄉市第四人民醫院、蚌埠醫科大學第二附屬醫院等，級別涵蓋基層鄉鎮衛生院到綜合三甲醫院。

醫師被降薪與地方財政縮水脫不了關係。早在2019年起，中共就多次要求各級政府「勒緊腰帶」，做好「過緊日子」的準備。今年3月1日，中國財政部部長劉昆稱，「過緊日子」是長期政策。