維州政府學校工作人員中約有十分之六的人對一項涉及工作場所的協議投了贊成票，該協議將使他們在未來四年中每年加薪2%。
這一漲幅遠遠低於通脹率，但該協議減少了教師的工作量，使他們在課堂上的教學時間減少，並增加了課外工作的時間，如夏令營、郊遊以及家長教師之間的訪談等。
一些校長在接受《時代報》（The Age）採訪時表示，61.8%的贊成票是很低的比率，這表明學校員工對該協議有些不滿。
墨爾本有兩所中學的工作人員分別以90%和83%的票數反對該協議。
澳大利亞教育工會要求加薪7%，但在其2月簽署的協議草案中最終同意加薪2%，並通過分類調整實現額外加薪。此後，通脹率已上升至5.1%。
該協議規定教師每周減少1個半小時的面對面教學時間，並將在兩年內分階段實施。這需要通過再招聘多達1,900名教師來實現。
這是第一次能讓教師獲得以小時為單位的課外工作時間，包括野營、遠足和信息之夜等，來代替他們在學校中的工作。他們還將獲得一個額外的無學生日來進行課程規劃。
兩位匿名的小學校長說，他們學校的大多數員工都投票反對該協議。
一位校長說，這「對教師有好處，但對孩子沒有好處」。他所在學校的60%的員工投票反對該協議。我們有點忽視了孩子；公立和私立學校之間存在的分歧將增加。」
另一位校長說，他的員工中有55%的人反對該協議，這是這所學校第一次投票反對尚在擬議的協議。
這位校長說：「從其內容來看，人們的熱情大不如前。公立學校將很難開展在私立學校內運行的項目。」
Chatham小學校長Christopher Cotching說，他的員工對該協議「高度的不接受」。
Cotching說：「當他們看到如此高的通脹率時，所增加的那點工資對他們來說意義不大。」
澳大利亞校長聯合會主席Tina King說，該協議引起了不同的反應。
「我們從一些教師那裡聽到，他們不希望減少面對面的教學，他們希望能減輕行政負擔，並希望有適當的經濟補償和更多的時間與他們的孩子在一起。」
教育部長James Merlino在周二宣布投票結果之前說，對於在維州政府學校工作的教師、校長和學校工作人員來說，這是一項出色的協議。
Merlino先生說，該協議解決了他在擔任教育部長期間學校方面向他提出的最大問題，即面對面的教學時間。他說，這也給了教師更多的職業發展機會。到協議結束時，我們最優秀的教師的薪酬將略低於13萬澳元。」
教育和培訓部將向公平工作委員會申請批准該協議。
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