5月25日，京東集團創始人劉強東的一段內閱講話流出。在這段話中，他明確表示會逐步通過各種手段將業績不好又不拼搏的員工全部淘汰。對此，有分析認為，面對巨大的市場壓力和業績壓力，劉強東的說法或許就是為京東裁員埋下伏筆。
劉強東的這段線上內部講話發表於5月24日，在這次講話中，劉強東首先宣布為全體采銷員工漲薪20%～100%，隨後才進入正題。
在講話中，劉強東強調，無論是深入的行業還是內外部環境，京東永遠不能允許大量員工「躺着睡大覺」。
劉強東明確表示，會逐步通過各種手段將業績不好又不拼搏的員工全部淘汰。他說：「如果你業績好，你可以永遠不需要去加班加點，公司永遠是愛你的，永遠給你非常好的收入待遇。如果你業績沒那麼好，只達到了平均水平，你只要拼搏，公司永遠不會辭退你。但是業績不好，又從來不拼搏的人，這家公司永遠不能容忍，一個（公司都）不能容忍，都會逐步通過各種手段全部淘汰出局。」
在此次講話中，劉強東重新更新了自己對「兄弟」的定義。他說：「我也知道每個人生活的選擇不一樣。我們也有員工更多享受生活，生活第一，事業/工作第二，不想拼，我能理解。這沒有錯，但我只能說，你不是我們的兄弟，是路人。什麼叫路人？就是你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敵人。我們不應該在一起共事，因為你的存在會讓我們在拼搏的兄弟們的利益嚴重受損，對他們嚴重不公平。」
劉強東以「兄弟論」著稱，但他對兄弟的定義並非一成不變，而是不斷「更新」。
2018年，有傳言稱京東將開除8萬員工。對此劉強東闢謠稱：我們永遠不會開除任何一個兄弟」。
2019年，劉強東在朋友圈發文稱「混日子的人不是我的兄弟」。
有分析稱，面對巨大的市場壓力和業績壓力，劉強東不認兄弟的做法，或許就是為裁員埋下伏筆。
近年，中國經濟大幅下滑，企業經營越發困難。2023年11月29日，「京東市值一年蒸發700億」的消息衝上百度熱搜榜。數日後，京東員工在帖子中提到公司的一些運作問題，包括促銷機制複雜等。
對此，劉強東回復稱，「我們天天說客戶為先，可是工作中處處以自己為中心進行思考！我們經常說戰鬥只做第一，但是卻處處防守，從不想着如何主動出擊！很多人天天說創新，卻每天就是抄襲跟隨別人……。出現這麼多問題，當然都是我管理不善，我非常自責……。現在組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間。」
自2023年以來，京東系公司股價持續下滑。9個月內，京東港股跌幅超50%。自2023年1月12日，京東市值一年內已蒸發583億美元，降幅達58%。摩根士丹利等多家國際機構去年10月下調了京東的評級。
今年以來，京東多次調整人事，京東集團CEO徐雷、京東物流CEO余睿先後辭職。
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