近日，廣東惠州某學校傳出「在開學前解僱76名老師」的消息，引發譁然。學校解釋稱，這些教師沒有編制，是由房地產開發商出資聘請的，因近年房市太差，地產商不肯再出資續聘。有評論認為，房地產商沒有錢不肯續聘老師，這種情況只是個案。但新生兒數量逐年遞減，很多地區沒有足夠的生源，這才是最為嚴重的問題，指出「老師的好日子到頭了」。
據陸媒報導，近日，網絡上熱傳視頻「開學在即，惠州市惠陽區一所學校突然下發通知要大批解聘教師」。被解聘的老師稱，華南師範大學附屬惠陽學校在沒有提前告知的情況下，突然在開學前（8月26日）發布通知，宣布他們被解聘了。
事件引發媒體關注，經查詢發現，涉事學校惠陽華附是星河丹堤小區2014年配建的一所12年一貫制公辦學校。
一位接受媒體採訪的老師稱，原本他們都已做好了迎接新學期的準備，卻突然收到解聘通知，讓他們感到困惑和無助。
另一名被解聘的老師說，老師與其它職業不一樣，受時間限制。學校解聘時間臨近開學，附近其它學校的招聘已經結束，自己很難再找到新的工作。另外，學校的補償方案並不合理，應根據勞動法規定，補償金額至少應是「2N+1」。
校方回應，前些年發商星河集團在該地區興建樓盤，隨着樓房的售出，該地區適齡兒童、少年增多。於是，開發商星河集團向學校提出，出資擴大辦學規模，增聘教師，解決業主小孩就近讀書的問題。
校方表示，在地產商的資助下，2014年-2021年，每學年秋季開學前，校方都會按就讀學生數量增聘教師。而在2022年以後，學校沒有再新增校聘教師。這是因為當年開發商售房情況較好，願意支付一定費用。但是近年效益不佳，地產商要縮減開支。2022年12月，開發商就已提出要解聘這76名老師。
惠陽區教育局回應，目前已經與73名校聘教師協商一致，解除了勞動合同，終止了雙方的勞動權利義務。
事件引發熱議，大陸網友「May」在微博中稱，「這個是公立小學。用的是星河集團的地來建校，星河小區也一直拿學區房概念來賣房宣傳。前幾年星河集團有錢就資助這個學校招聘了76位編制外的老師，也獲得了很多政策傾斜。可如今星河的房子賣的差不多了，就不想再資助了，學校只好解聘這些老師了。」
網易發表評論稱，學校用地產商的錢來招聘老師，現在地產商不肯支付這筆錢了，只能解聘老師。但是這裡面有一個嚴重的問題，就是即使解聘老師，一下子解聘76名也太多了，剩下的老師能保證孩子們的正常學習嗎？還是說，近年出生的新生兒太少了，學校已經招不到足夠的生源了？並舉例稱，很多地區確實已經沒有足夠的生源了。
公眾號上有一篇文章《老師的好日子到頭了》，其文章內容與惠陽區這所學校解聘76名老師無關，該文主要通過分析出生數據，推理老師將會大量過剩，現在是小學，很快就輪到中學。
該文的作者署名是「醬油哥張夫子」，從其文章內容看，他所稱的「老師的好日子」是指老師因為過剩而形成內卷，激烈競爭之下部分將要面臨末位淘汰，以後會慢慢取消編制。
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