反對黨領袖達頓誓言，如果聯盟黨贏得政府，將迫使 36.5 萬名公務員返回辦公室工作。
兩年前，阿爾巴尼斯政府與工會達成了一項過於慷慨的協議，遠程工作的聯邦雇員比例激增。去年，61% 的公務員在家工作，這一比例高於疫情期間的 55% ，更遠超 2019 年的 22% 。
相比之下，去年經常在家工作的私企澳人只有36% ，低於疫情高峰期的 40%。
3月3日晚，反對黨財政和公共服務發言人 Jane Hume 在Menzies研究中心發表演講，概述了這一趨勢帶來的一些後果。
Hume女士稱，一些被允許全職在家工作的聯邦雇員經常聯繫不上，因為他們正和家人一起乘坐房車在全澳旅行。「我們知道一些部門和機構告訴利益相關者不要在周一或周五安排會議，因為辦公室里可能沒有人」。
「有一次，一位利益相關者前往堪培拉，結果被帶到了一間空無一人的會議室，所有參加會議的人都在家裡打電話迎接他。」她補充說，在家工作已經成為一項「造成效率低下」的權利。
2023 年底，阿爾巴尼斯政府與社區和公共服務工會達成協議，要求所有部門默認批准在家工作請求。任何公務員都可以要求靈活工作安排，只有在極端情況下才可能被拒絕。
Hume參議員猛烈抨擊了這項協議，稱阿爾巴尼斯簽了一張「空頭支票」。「雖然在家辦公的安排是可行的，但就公共服務而言，它已經成為一項導致效率低下的權利。」
Hume說，聯盟黨政府將強制所有公務員每周五天返回辦公室，「這是一項常識性政策，它將為公眾服務注入一種尊嚴的文化，確保他們儘可能高效。」
金融部長Katy Gallagher猛烈抨擊該提議，並指責達頓「竊取」了美國總統川普的另一個政策。
「似乎他們唯一的新想法就是削減服務以及耗資 6000 億澳元的核反應堆，」 Gallagher參議員告訴 ABC 電台。「似乎所有其他想法都是從美國偷來的，他們顯然不知道工薪家庭如何管理現代生活。在整個經濟領域，在家辦公的安排已經到位。它們是現代工作場所的一個特點。」
隨着疫情的過去，部分私營部門正在採取行動限制在家辦公的福利。畢馬威去年的研究發現，高達 82% 的首席執行官希望在未來幾年內看到員工全面重返辦公室。
去年 9 月，電腦品牌Dell告訴其員工，在家辦公的時代已經結束，緊隨其後的是博彩公司 Tabcorp、旅行社巨頭 Flight Centre 和科技巨頭Amazon。
新州政府也熱衷於縮減遠程辦公津貼，去年要求公務員「主要」在辦公室辦公。
目前的聯邦公共服務工會協議將持續到 2027 年，因此達頓的計劃將面臨挑戰。
財政部預測顯示，到本財政年度結束時，公共服務工資的年度總支出將達到近 300 億澳元，自工黨掌權以來增長了 29%。
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