《大宅門》裡，百草堂公私合營之後，組織派來了一個總經理，過來指導藥品生產工作。
白景琦問，你之前是幹啥的，懂藥嗎？總經理稍有一些尷尬，倒是很有底氣說：我不懂藥，但是我可以學啊。
白景琦當時內心有一萬匹馬奔騰而過，滿臉不屑與憤怒。
前兩天，陝西省委組織部選派25名優秀青年幹部，到25家省內重點非公企業擔任駐企第一書記，助力非公黨建提升，助推民營企業發展。
仔細看，這個駐企業第一書記職責是提升黨建，助推民營企業發展。
提升黨建倒是有可能。但是助推民營企業發展就有點一廂情願。我相信這裡面的企業負責人，沒有人聽到要派駐第一書記到企業，會興奮地說：我們的企業要大發展了！
但裡面涉及的問題太多，新聞里語焉未詳。估計他們心裡更多是疑惑。
比如，派駐第一書記，這個做法根據是什麼？黨章和公司法里都沒有相關規定。加強企業黨建，這個沒問題，但是你的做法得有章可循不是？
接下來還會有很多現實問題：
比如派駐第一書記的工作職責範圍是什麼，他跟公司一把手的想法衝突了，聽誰的？
在各級組織里，一直都是書記一把手，這組織派來的領導幹部，想干涉一下生產或者企業運營，這怎麼辦？
第一書記的工資誰來發？工作業績誰來考核，是企業還是政府，考核標準是啥？企業經營和黨建發生了衝突，是企業經營第一還是黨建工作第一？
抗疫三年，很多企業生存艱難。一些企業家對未來越來越沒什麼信心。鼓勵民營企業發展，是現在國家的政策導向。去年底的中央經濟工作會議強調，要切實落實「兩個毫不動搖」，而且要大力提振市場信心。
但派駐第一書記的做法的實際影響是什麼，企業對此的真實感受又是什麼，會在社會上形成怎樣的示範和反響，這些都需要思考和重視。
其實，想促進企業發展，就給企業一個寬鬆，不受組織干擾的環境就行。政府部門做好監管和服務，企業需要幫助的時候，盡力幫企業克服困難。
現在，突然派出一批幹部進駐企業，還說你「為你好」，真是幫助企業發展嗎？我看挺難。
別再折騰，放企業一條生路吧！
（全文轉自微信公眾號張所長）
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