鐵飯碗金飯碗都不行了 繼公務員教師後 醫護也傳降薪

繼公務員和教師大面積降薪之後，中國醫療系統也傳出類似的消息。有網傳文件顯示，雲南一家精神病院要求員工清退過去5年的績效獎金和夜班費等。

近日，一位自稱是雲南昭通市精神衛生中心醫生的網友在網上公布一份官方文件，其內容顯示，雲南衛健委根據市紀委命令，要求這家醫院的員工清退2015年到2019年「違規發放」的績效工資和夜班費、交通補貼等，共計約269萬元（人民幣，下同）。

這位網友還稱，大部分醫生不願意退錢。但醫院威脅「如果不照辦就不給晉職稱。他本人一共需要退還3.7萬元，其中績效工資約3.2萬，相當於這段時間已發放績效工資總額的37%。

該網友表示，另外，醫院只要求月均績效工資高於1600元的員工退錢。這樣一來，那些請假多、上班少的員工不用退，反而是多勞多退，出勤率高的員工需要退，讓他們感到非常的不公平。

消息引發熱議，昭通市衛健委對此回應稱，清退的只是「違規發放」的部分。目前，該清退方案仍在執行中。

昭通市精神衛生中心是一家市屬公立醫院，有評論認為，此次事件代表着降薪潮已蔓延到醫療體系。

近年，中國經濟下滑。自去年6月起，各地區公務員和教師不僅被大面積降薪，有的甚至被追討近幾年已發放發的獎金或補貼。財新網6月29日報導，中國東部沿海多地，包括經濟相對發達的廣東、浙江、上海、江蘇，都陸續出現公務員降薪潮，各地取消各類自設的獎勵性補貼，公務員工資下調幅度高至兩至三成。