河南孕婦未做胸透被拒錄用 招聘單位：合理合法

孕育新生命對於每位新手媽媽來說，都是值得喜悅的事情。但是對於河南省新鄉市一位剛懷孕5個月的女子鄒小林（化名）來說，似乎肚子裡她心愛的寶寶卻讓她遭受到了就業歧視。原來，她在懷孕期間參加了當地的教師招聘考試，並獲得了所報崗位總成績第一的好成績。但是她卻因懷孕無法做胸透項目而導致體檢缺項，最終未被錄取。示範區文教體衛局表示，是鄒小林體檢報告不完整。多次反饋無果後，鄒小林決定起訴區文教體衛局和社保局。

2019年7月，來自河南省新鄉市原陽縣的鄒小林，參加了由新鄉市平原示範區組織人力資源社會保障局和文教體衛局聯合組織的第二批中小學幼兒園教師的招聘考試。當時，年輕的鄒小林還暢想着等到新學校報到，她和丈夫就可以結束「周末夫妻」生活，一起等待孩子出生的幸福家庭生活。最終，她也沒有辜負自己的努力，以筆試第二、面試第一的成績進入了招聘的體檢環節。

等到了8月份統一體檢時，鄒小林已有六個月左右的身孕，體檢醫生提醒她不能做胸透射線檢查，會對胎兒有傷害。鄒小林在得到文教體衛局帶隊老師的許可後，便和同批次的其他幾名孕婦一樣，選擇了放棄胸透檢查。但是大家都沒想到在最後招錄時，鄒小林與其他6名應聘人員集體被拒絕錄取。在詢問招生工作人員後， 對方表示因為體檢報告不完整才拒絕錄用。

當接到未被錄用通知後，鄒小林立馬打招教公告上的電話，無人接聽。隨後，她兩次趕到醫院，央求再做胸透，都被拒絕。因為有規定，不能給孕婦做胸透。第二次，鄒小林甚至表示可以寫承諾書，如果孩子出現問題，與醫院無關。但是仍舊被新鄉醫學院第三附屬醫院體檢中心拒絕。

隨後鄒小林等人又到當地教育部門反映，問題仍然沒有解決。平原示範區文教體衛局曹局長對她們說：「我們招錄人員要求的就是有一個完整的體檢報告，對我們來說考生是合格的。至於你到底是啥原因，醫院不給你做或者你自己不做，這都是你們自己的事，跟我們沒有關係。我們沒有因為你懷孕拒絕你。另外，你們懷孕的群體對我們來說太敏感了，我們現在是急需老師，你還沒有來上班，就馬上臨產了，上班之後馬上休產假，你讓我們的學生咋辦？只能說你遇到了特殊情況，你把你的特殊情況處理以後，咱們還有機會。我們還要招老師呢。」

鄒小林認為，自己受到了就業歧視，隨後便向當地人社局、文教體衛局、婦聯等部門反映上述問題，但均未獲解決。2019年9月，鄒小林將此事反映在新鄉市地方領導留言板，質疑招錄人員為何不直接在招聘公告中表明孕婦不能入職，她認為是在歧視女性。不久留言板回復稱，根據招聘公告，特別規定「在規定期限內不能編制完整體檢報告的考生，視為體檢不合格」。但根據新鄉市平原城鄉一體化示範區官網顯示，2020年8月7日發布的新一批《平原示範區2020年公開招聘中小學教師體檢及考察通知》中明確提到，受孕者事先告知工作人員並登記，勿做X光檢查。但此條款在鄒小林報考的2019年的招聘通知中並未出現。

2020年11月，鄒小林和家人向原陽縣法院遞交了起訴平原示範區組織人力資源社會保障局、平原示範區文教體衛局的行政起訴狀，要求撤銷不予錄用決定，作出依法錄用決定。

12月11日，該案在原陽縣法院開庭。平原示範區文教體衛局庭上表示，不予錄用鄒小林是因為她未在規定期限內不能編制完整體檢報告，所以並沒有違反任何行政、民事法律法規，是合情合理合法的。懇請法院駁回許女士的起訴。法院未當庭宣判。

截至看新聞編輯發稿時，法庭未對此案件作出一審判決。